Notre méthodologie

Une méthodologie personnalisée:

Identifier le profil idéal requiert une connaissance approfondie du secteur d’activité et des exigences de nos clients:

• Stealth Consulting travaille en collaboration avec vous pour mieux comprendre la stratégie de votre entreprise, sa culture, ses valeurs, et ses modèles économiques afin d’intégrer la personne et la personnalité qui répondent au plus juste à ses particularités.
• Une campagne de cette nature permet de rassembler une somme d’informations stratégiques, non seulement sur la nature et la qualité des candidats rencontrés, mais aussi sur le marché et l’image de notre client. Ces informations sont compilées et retranscrites à notre client sous la forme d’un rapport de mission à l’issue de notre recherche.

Toute investigation est approfondie et unique:

• Chaque problématique de recrutement est spécifique. Pour toute mission de recrutement, nous lançons une nouvelle identification complète des candidats du marché sur la fonction que vous recherchez et sur les entreprises cibles qui vous intéressent.
• Pour chaque mission, nous nous appuyons sur notre connaisance du marché des entreprises et des candidats. Par l’intermédiaire de notre base de données, nous avons un accès simple et qualifié à un nombre important de candidats que nous avons déjà identifiés, qui nous connaissent, qui nous font confiance et à qui nous allons pouvoir présenter en toute confidentialité votre projet.

Nous agissons avec discrétion et réactivité en toute déontologie:

• L’identité de notre client n’est révélée qu’en entretien en face-à-face avec le candidat,
• Nous nous engageons à présenter une sélection de 3 à 5 candidats adéquats au profil dans un délai de 3 à 4 semaines,
• Nous ne "chassons" pas au sein des équipes de nos clients.

Notre équipe projet:

Chaque mission implique la constitution d’une équipe projet spécifique:

• L'Associé ou Consultant Senior est responsable de la problématique de recrutement globale de notre client.
• Il est accompagné par un Chargé de Recherche, dont le rôle est d’identifier et de qualifier les candidats.
• Dans le cadre de mission ayant un caractère international, notre équipe européenne de chargés de recherche nous permet d’identifier, de rencontrer et de présenter rapidement les meilleurs candidats.